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법인소개

정관 및 시행세칙

 

사단법인 한국문자교육회 정관

 

제1장 총   칙

제1조(목적) 이 법인은 민법 제32조 및 교육부소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙에 따라 인문학의 토대가 되고 바른 인성 함양의 밑거름이 되는 문자교육의 중요성을 확산시키면서 문자의 발생지를 탐방하여 우리 민족의 우수성을 대내외적으로 알리고 한자문화권과의 교류 및 국가 경쟁력 강화에 이바지하는 것을 목적으로 한다.

제2조(명칭) 이 법인은 “사단법인 한국문자교육회”라 하며 외국에 대하여는『The Korea Ideogram Education Society』로 표기한다.

제3조(사무소의 소재지) 이 법인의 사무소는 서울특별시에 둔다.

제4조(사업) 이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 목적사업을 행한다.
    1. 문자 관련 국내외 유적지 탐방을 통한 문자역사 연구
    2. 문자 교육의 중요성 확산을 위한 연구 및 세미나 개최
    3. 문자 교육의 필요성 인식을 위한 홍보 활동
    4. 문자 교육 관련 학술지 발간 
    5. 회원 상호 간 정보공유를 위한 회지 발간 

제2장 회   원

제5조(회원자격) ①이 법인의 회원은 본 회의 취지에 찬동하고 소정의 입회원서를 제출하여 이사회의 승인을 얻어야 한다. 다만, 창립총회시의 회원은 창립총회에서 결정한다.
   ②이 법인에는 개인뿐만 아니라 단체도 회원이 될 수 있다.

제6조(회원의 권리와 의무) 이 법인의 회원은 회비를 납부할 의무를 가지며 기타 이 정관이 정하는 권리와 의무를 갖는다.

제7조(회원의 탈퇴) 이 법인의 회원은 임의로 탈퇴할 수 있다. 

제8조(회원의 제명) 이 법인의 회원으로서 다음에 해당하는 경우에는 이사회의 의결로써 이사장이 제명할 수 있다.
    1. 회비를 3회 이상 납부하지 않았을 때
    2. 이 법인의 목적에 배치되는 행위를 하였을 때
    3. 이 법인의 명예 및 위신에 손상을 가져오는 행위를 하였을 때

제3장 임   원


제9조(임원의 종류와 정수) ①이 법인에 다음의 임원을 둔다.
    1. 이사 7명
    2. 감사 2명
   ②제1항 제1호의 이사에는 이사장을 포함한다.

제10조(상임이사) ①제4조에 규정한 사업을 전담하게 하기 위하여 이사장은 이사회의 의결을 거쳐 이사 중 1인을 상임이사로 임명할 수 있다.
   ②상임이사의 업무분장에 관하여는 이사장이 정한다.

제11조(임원의 임기) ①이사의 임기는 4년, 감사의 임기는 2년으로 한다. 다만, 최초의 임원 반수의 임기는 그 반에 해당하는 기간으로 정한다.
  ②임원의 임기 중 결원이 생긴 때에는 총회에서 보선하고, 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제12조(임원의 선임방법) ①임원은 총회에서 선임하여 취임한다.
  ②임기 전의 임원의 해임은 총회의 의결을 거쳐야 한다.
  ③이사 또는 감사 중에 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 이를 충원하여야 한다.

제13조(임원의 선임제한) ①임원의 선임에 있어서 이사는 이사 상호간에 민법 제777조에 규정된 친족관계에 있는 자가 이사 정수의 3분의 1을 초과할 수 없다.
  ②감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 제777조에 규정된 친족관계가 없어야 한다.

제14조(이사장의 선출방법과 그 임기) ①이사장은 이사회에서 선출한다. 다만, 이사장이 궐위되었을 때에는 지체 없이 후임 이사장을 선출하여야 한다.
  ②이사장의 임기는 이사로 재임하는 기간으로 한다.

제15조(이사장 및 이사의 직무) ①이사장은 이 법인을 대표하고 법인의 업무를 총괄한다.
  ②이사는 이사회에 출석하여 이 법인의 업무에 관한 사항을 심의․의결하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항(상임이사에게 위임한 사항을 제외한다)을 처리한다.

제16조(이사장의 직무대행) 이사장이 사고가 있을 때에는 상임이사가 이사장의 직무를 대행한다.

제17조(감사의 직무) 감사는 다음의 직무를 행한다.
    1. 법인의 업무와 재산상황을 감사하는 일
    2. 이사의 업무집행의 상황을 감시하는 일

    3. 재산현황 또는 업무집행에 관하여 부정, 불비한 것이 있음을 발견한 때에는 이를 총회 주무관청에 보고하는 일

    4. 전호의 보고를 하기 위하여 필요 있는 때에는 총회를 소집하는 일

 

제4장 총   회

제18조(총회의 기능) 총회는 다음의 사항을 의결한다.
    1. 임원의 선출에 관한 사항
    2. 정관변경에 관한 사항
    3. 법인의 해산에 관한 사항
    4. 기본재산의 처분에 관한 사항
    5. 예산 및 결산의 승인
    6. 사업계획의 승인
    7. 기타 중요한 사항

제19조(총회의 소집) ①총회는 정기총회와 임시총회로 나누되 정기총회는 연1회, 12월 중에, 임시총회는 이사장이 수시 소집하고 그 의장이 된다.
  ②이사장은 회의안건을 명기하여 7일 전에 각 회원에게 통지하여야 한다.
  ③총회는 제2항의 통지사항에 한하여만 의결할 수 있다.

제20조(총회의 의결정족수) ①총회는 재적회원 과반수의 출석으로 개회한다. 
  ②제1항의 총회의 의결정족수는 총회 전일까지 위임장을 제출한 회원을 포함한다.
  ③총회의 의사는 출석한 회원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

제21조(총회소집의 특례) ①이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구 일로부터 20일 이내에 총회를 소집하여야 한다.
    1. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
    2. 제17조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
    3. 회원 5분의 1이상이 회의의 목적사항을 제시하여 소집을 요구한 때
  ②총회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 총회소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수 또는 회원 3분의 1이상의 찬성으로 감독청의 승인을 받아 총회를 소집할 수 있다.
  ③제2항에 의한 총회는 출석이사 중 연장자의 사회아래 그 의장을 지명한다.

제22조(총회의결 제척사유) 의장 또는 회원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
    1. 임원취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항
    2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등 회원 자신과 법인과의 이해가 상반되는 사항

제5장 이 사 회

제23조(이사회의 기능) 이사회는 다음의 사항을 심의 ․ 결정한다.
    1. 업무집행에 관한 사항
    2. 사업계획 운영에 관한 사항
    3. 예산 및 결산서 작성에 관한 사항
    4. 총회에서 위임받은 사항
    5. 이 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항
    6. 기타 중요한 사항

제24조(의결정족수) ①이사회는 이사정수의 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다.
  ②이사회의 의사는 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

제25조(의결제척 사유) 이사장 또는 이사가 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
    1. 임원의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때
    2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등 자신과 법인의 이해가 상반될 때

제26조(이사회의 소집) ①이사회는 이사장이 소집하고 그 의장이 된다.
  ②이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일전에 목적사항을 명기하여 각 이사에게 통지하여야 한다.
  ③이사회는 제2항의 통지사항에 한하여만 의결할 수 있다. 다만, 재적이사 전원이 출석하고 출석이사 전원의 찬성이 있을 때에는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 부의하고 의결할 수 있다.

제27조(이사회소집의 특례) ①이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
    1. 재적이사 과반수로부터 회의의 목적사항을 제시하여 소집을 요구한 때
    2. 제17조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때

 

  ②이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 감독청의 승인을 얻어 소집할 수 있다.
  ③제2항에 의한 이사회의 운영은 출석이사 중 연장자의 사회아래 그 회의의 의장을 선출하여야 한다.

제28조(서면결의 금지) 이사회의 의사는 서면결의에 의할 수 없다.
 

제6장 재산 및 회계

제29조(재산의 구분) ①이 법인의 재산은 기본재산과 운영재산으로 구분한다.
  ②다음 각 호의 1에 해당하는 재산은 이를 기본재산으로 하고, 기본재산 이외의 일체의 재산은 보통재산으로 한다.
    1. 설립 시 기본재산으로 출연한 재산
    2. 기부에 의하거나 기타 무상으로 취득한 재산. 다만, 기부목적에 비추어 기본재산으로 하기 곤란하여 주무관청의 승인을 얻은 것은 예외로 한다.
    3. 운영재산 중 총회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산
    4. 세계(歲計)잉여금 중 적립금
  ③이 법인의 기본재산은 다음과 같다. 
    1. 설립당시의 기본재산은 별지목록 1과 같다.
    2. 현재의 기본재산은 별지목록 2와 같다.

제30조(재산의 관리) ①제29조 제3항의 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환하거나, 담보에 제공하거나 의무부담 또는 권리의 포기를 하고자 할 때에는 감독청과 사전에 협의하고 이사회의 의결과 총회의 승인을 받아야 한다.
  ②법인이 매수, 기부채납, 기타의 방법으로 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 법인의 재산으로 편입조치 하여야 한다.
  ③기본재산 및 운영재산의 유지, 보존 및 기타 관리 (제1항 및 제2항의 경우를 제외한다)에 관하여는 이사장이 정하는 바에 의한다.
  ④기본재산의 목록이나 평가액에 변동이 있을 때에는 지체 없이 별지목록2(현재의 기본재산목록)를 변경하여 정관변경 절차를 밟아야 한다.

제31조(재산의 평가) 이 법인의 모든 재산의 평가는 취득당시의 시가에 의한다. 

제32조(경비의 조달방법 등) 이 법인의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 사업수익, 회원의 회비 및 기부금 모금액과 기타의 수입으로 조달한다.

제33조(법인 공여이익의 수혜자) 제4조에 의한 목적사업의 수행으로 인하여 발생되는 수입은 회원의 이익이 아닌 공익을 위하여 사용하고, 사업의 직접 수혜자는 출생지, 출신학교, 근무처, 직업 또는 사회적 지위 등에 의하여 차별을 두지 아니한다.

제34조(기부금 모금액의 관리) 제32조에 의한 연간 기부금 모금액 및 활용실적은 본 법인의 홈페이지에 다음해 3월말까지 공개한다.

제35조(회계의 구분) ①이 법인의 회계는 목적사업회계와 수익사업회계로 구분한다.
  ②제1항의 경우에 법인세법의 규정에 의한 법인세 과세대상이 되는 수익과 이에 대응하는 비용은 수익사업회계로 계리하고, 기타의 수익과 비용은 목적사업회계로 계리한다.
  ③제2항의 경우에 목적사업회계와 수익사업회계로 구분하기 곤란한 비용은 법인세에 관한 법령의 규정을 준용하여 배분한다.

제36조(회계원칙) 이 법인의 회계는 사업의 경영성과와 수지 상태를 정확하게 파악하기 위하여 모든 회계거래를 발생의 사실에 의하여 기업회계의 원칙에 따라 처리한다.

제37조(회계연도) 이 법인의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

제38조(예산외의 채무부담 등) 예산외 채무의 부담 또는 채권의 포기는 이사회의 의결과 총회의 승인을 받아야 한다. 

제39조(임원 등에 대한 재산대여 금지) ①이 법인의 재산은 이 법인과 다음 각 호의 1에 해당하는 관계가 있는 자에 대하여는 정당한 대가없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다. 
    1. 이 법인의 설립자
    2. 이 법인의 임원
    3. 제1호 및 제2호에 해당하는 자와 민법 제777조의 규정에 의한 친족 관계에 있는 자 또는 이에 해당하는 자가 임원으로 있는 다른 법인 
    4. 이 법인과 재산상 긴밀한 관계가 있는 자

   ②제1항 각 호의 규정에 해당되지 아니하는 자의 경우에도 법인의 목적에 비추어 정당한 사유가 없는 한 정당한 대가 없이 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

 

제40조(예산서 및 결산서 제출) 이 법인은 매 회계연도 종료 후 2월 이내에 다음 각 호의 서류를 이사회의 의결과 총회의 승인을 얻어 감독청에 제출한다.

    1. 다음 사업연도의 사업계획 및 수지예산서

    2. 당해 사업연도의 사업실적 및 수지결산서

    3. 당해 사업연도 말 현재의 재산목록

 

                                                                                    제7장 보   칙


제41조(정관변경) 이 법인의 정관을 변경하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 다음 각 호의 서류를 첨부하여 감독청의 허가를 받아야 한다.
    1. 변경사유서 1부
    2. 정관개정안(신․구대조표를 포함한다) 1부
    3. 정관의 변경에 관한 총회 또는 이사회회의록 등 관련서류 1부
    4. 기본재산의 처분에 따른 정관변경의 경우에는 처분의 사유, 처분재산의 목록, 처분의 방법 등을 기재한 서류 1부

제42조(해산) 이 법인을 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 4분의 3 이상의 찬성으로 의결하여, 청산인은 파산의 경우를 제외하고는 그 취임 후 3주간 내에 해산 등기를 하고 등기부등본을 첨부하여 감독청에 해산신고를 하여야 한다.

제43조(잔여 재산의 귀속) 이 법인이 해산할 때의 잔여재산은 서울특별시교육청에 귀속된다.

제44조(시행세칙) 회비징수에 관한 사항 등 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회에서 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다.

부   칙

제1조(시행일) 이 정관은 감독청의 허가를 받은 날로부터 시행 한다.

제2조(경과조치) 이 정관 시행당시 법인 설립을 위하여 발기인 등이 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.

 

 



사단법인 한국문자교육회 정관 시행세칙

 

 

 

제1장 총 칙

 

제1조(목적) 이 세칙은 사단법인 한국문자교육회(이하 “법인”이라 한다)의 정관에 정하는 바에 따라 실시하는 목적사업과 법인의 운영관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제2조(목적사업) 법인의 설립 목적에 부합하는 사업을 원활하게 수행하기 위하여 다음과 같은 목적사업을 행한다.

    1. 문자 관련 국내외 유적지 탐방을 통한 문자역사 연구

    2. 문자 교육의 중요성 확산을 위한 연구 및 세미나 개최

    3. 문자 교육의 필요성 인식을 위한 홍보 활동

    4. 문자 교육 관련 민간자격 관리 및 운영

    5. 문자 교육 관련 교육연수 및 지도자 양성

    6. 회원 상호 간 정보공유를 위한 회지 발간 

 

제2장 임원

 

제3조(임원의 종류와 정수) ①이 법인의 원활한 운영을 위하여 다음의 임원을 둔다.

    1. 이사 7명

    2. 회장 1명

    3. 부회장 2명

    4. 비상근 이사 약간명

    5. 감사 2명

   ②제1항 제1호의 이사에는 이사장을 포함한다.

   ③제1항 제2호의 회장은 이사를 겸한다.

 

제4조(임원의 임기) ①이사의 임기는 4년, 감사의 임기는 2년으로 한다. 다만, 최초의 임원 반수의 임기는 그 반에 해당하는 기간으로 정한다.

  ②임원의 임기 중 결원이 생긴 때에는 총회에서 보선하고, 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

  ③부회장 및 비상임이사의 임기는 1년으로 하며 연임할 수 있다.

 

제5조(임원의 선임방법) ①임원은 총회에서 선임하여 취임한다. 단, 부회장 및 비상임이사는 회장이 임명과 해임할 수 있다.

  ②임기 전의 임원의 해임은 총회의 의결을 거쳐야 한다.

  ③이사 또는 감사 중에 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 이를 충원하여야 한다.

 

제6조(회장의 선출방법과 그 임기) ①회장은 총회에서 선출한다. 다만, 회장이 궐위 되었을 때에는 이사회에서 선출하여 회장의 잔여 임기를 수행하도록 한다.

  ②회장의 임기는 이사로 재임하는 기간으로 한다.

 

제7조(회장 및 부회장의 직무) ①회장은 이사장으로부터 위임을 받은 업무와 관련하여 대외적으로 법인을 대표하고 법인의 행정업무를 총괄한다.

  ②부회장은 회장으로부터 위임을 받은 업무와 관련하여 회장을 보좌 한다.

 

제8조(회장의 직무대행) 회장이 사고가 있을 때에는 이사장이 회장의 직무를 겸임한다.

 

 

제3장 사무국 및 산하 기구

 

제9조(산하기구 설치) 법인의 목적사업을 효과적으로 수행하기 위하여 이사회의 심의를 거쳐 총회의 의결로써 다음 각 호의 산하 기구를 설치한다.

    1. 문자교육검정평가원

    2. 간체자교육연구소

    3. 사자성어교육연구소

    4. 한문고전교육연구소

    5. 문자교육연수원

    6. 기타 법인의 운영에 필요하다고 판단될 경우 추가 설치할 수 있다.

 

제10조(산하기구의 운영) 제9조의 산하기구의 운영은 이사회의 의결로써 다음 각 호의 사항을 운영한다.

    1. 산하기구의 임직원의 선임 및 해임에 관한 건

    2. 산하기구의 운영에 관한 건

    3. 기타 산하기구에 필요한 사항에 관한 건

 

제11조(임원 및 산하기구 직원의 실비 보상) 법인의 사업추진과 관련하여 출장, 회의, 기타 사무수행으로 인한 실비보상은 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.

 

제12조(사무국의 설치) ①법인의 사무를 추진하기 위한 실무행정 담당기구로서 사무국을 둔다.

②사무국에는 사무국장 1인과 사무원 3인을 둘 수 있다. 다만, 목적사업이 본격 시행되어 자립기반이 될 때까지는 사무국장이 업무를 관장한다. 

 

제13조(임용) ①사무국장 및 직원은 회계실무에 밝은 자로 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임용한다.

②사무국장 및 직원에 대하여는 다음의 구비서류를 비치한다. 

    1. 이력서

    2. 주민등록 초본

③사무국장 및 직원에 대하여는 인사기록카드(공무원 준용) 및 인사발령대장(별지 서식)을 작성 관리하여야 한다.

 

제14조(해임) 사무국장 및 직원은 다음 어느 하나에 해당 될 경우 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다. 

    1. 질병 또는 기타 사유로 인하여 직무를 수행 할 수 없을 때

    2. 금고 이상의 형을 받거나 이에 상응하는 범죄 행위를 범 하였을 때

    3. 본인이 사의를 표할 때

    4. 기타 사회적 물의를 일으켜 본인 또는 법인의 품위를 손상시켰을 때

 

제15조(보수 등) 사무국장 및 직원의 보수 등은 이사회에서 결정한다.

 

제16조(사무국의 임무) 사무국장은 회장과 이사장을 보좌하며 다음 사항을 수행한다. 

    1. 정관 제4조의 실무를 전담한다.

    2. 법인운영에 따른 전반적인 행정사무 처리

    3. 이사회의 의결 사항 집행 및 결과보고

    4. 목적사업 수행 및 사무국 운영에 따른 제반 회계사무처리와 증빙서류 작성 보관

    5. 정관ㆍ시행세칙 등의 개정 및 폐지에 따른 관련 조치 이행

 

제17조(회의록의 비치) ①이사회 등 각종 회의에 관하여는 회의록을 작성 비치하여야 한다.

②회의록에는 출석임원이 서명ㆍ날인하여야 한다.

 

제18조(법인의 직인) 법인의 사무를 관장하기 위하여 법인 회장인과 이사장인의 직인을 각인 사용한다.

 

제19조(위임전결) ①회장과 이사장은 그 직무의 일부를 사무국장에게 위임 할 수 있다.

②위임 전결사항은 [별표 1]과 같다.

 

제20조(장부의 비치) 법인의 재산관리를 위하여 다음 장부를 비치하고 기록을 정리하여야 한다.

    1. 재산대장

    2. 현금 출납부

    3. 세입ㆍ세출 내역부

    4. 관련 증빙서

    5. 기타 이사장과 감독관청이 필요하다고 인정하는 장부

 

부 칙

 

제1조 본 시행세칙은 이사회의 의결을 받은 날(2018년 11월 5일)로부터 시행한다.

 

제2조 본 세칙에 규정되지 아니한 사항은 「교육부소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙」및 관계법령 및 이사회의 의결로 정한다.